当社人事部は、2025年12月に「2025年度従業員満足度調査」を実施しました。本調査では、業務内容、職場環境、給与・報酬、昇進・昇格、学習・能力開発、組織内コミュニケーション、総合満足度など、さまざまな側面から従業員の満足度を評価しました。また、組織の強みと改善すべき分野を明確にするとともに、従業員の率直な意見や提案を収集し、より魅力的で一体感のある職場環境の構築を目指しています。
調査対象部門は、製造部、人事部、会計部、総経理室、環境・安全衛生部門、研究開発部、営業部および生産管理部です。 総合満足度については、全体として良好な結果が得られました。従業員の総合満足度は54％、不満足度はわずか3％であり、従業員の会社に対する評価が全般的に肯定的であることが示されました。この結果は、当社が取り組んできた良好な職場環境の整備が一定の成果を上げていることを示しており、大多数の従業員が天弘化学で働くことに対して肯定的な姿勢を持っていることが確認されました。