薪酬委員會
本公司薪資報酬委員會由獨立董事組成，每年至少召開會議二次，並得視需要隨時召開。
| 下載薪酬委員會成員 |  |
| 下載薪酬委員會組織規程 | |
| 113年薪酬委員會重要決議 | |
審計委員會
審計委員會旨在協助董事會履行監督公司在執行有關會計、稽核、財務報導流程及財務控制上的品質和誠信度。本公司審計委員會由全體獨立董事擔任審計委員，委員任期為3年，由全體委員推舉一位委員擔任委員會召集人暨會議主席。
※本公司審計委員會之運作，以下列事項之監督為主要目的：
- 監督公司財務報表之允當表達。
- 簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效。
- 公司內部控制之有效實施。
- 公司遵循相關法令及規則。
- 公司存在或潛在風險之管控。
| 下載審計委員會成員 | |
| 下載審計委員會組織規程 | |
| 下載113審計委員會重要決議 | |
永續發展委員會
本公司已注意國際趨勢發展與回應客戶要求，故於2024年成立永續發展委員會，進行公司永續發展與策略規劃，做為集團推動ESG專責組織，以進一步接軌國際永續趨。
永續發展委員會由董事長擔任主任委員，委員包含集團總經理及各營運及功能主管，並由主任委員指派執行者落實ESG之推動。委員會至少每年向董事會報告一次當年度執行成果與次年度工作計畫。
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永續發展委員會成員 |
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| 下載永續發展委員會規程 | |
| 永續發展委員會組織圖 |