我們秉持著維護公司最重要資產的信念，除了提供健全的薪酬制度，更堅持給員工多元、完善的各項福利以及休閒活動等多項措施，讓員工在工作之餘可以適度放鬆，身心靈獲得舒緩， 同時透過各項活動增進同仁間互動頻率與情誼，建立一個快樂和諧的工作職場。
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薪資福利
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員工關懷
- 孕婦專屬停車位/行動不便停車位
- 高CP值獨立套房員工宿舍-提供電視、冰箱、冷氣、網路、洗衣機
- EAPs員工協助方案，專業、保密且一對一的免費諮詢服務
- 員工免費之定期健康檢查、與主管健康檢查補助
- 全天候供應研磨咖啡
- 優質辦公環境、員工餐廳
- 哺乳室
- 職場醫護健康諮詢
- 特殊健檢免費
- 運動社團
- 攻城獅球賽門票不定期贈送
- 員工年資獎
- 節慶湯圓暖你心、夏日飲料補給
- 入職新人好禮包
職福會
- 住院慰問金
- 各項補助：結婚補助及喪葬補助各項補助：結婚補助及喪葬補助
- 生育禮金：第一胎三萬元、第二胎六萬元、第三胎補助高達10萬元
- 三節、生日、五一勞動節發放禮券
- 員工旅遊/員工旅遊補助
員工退休制度
本公司依據勞動基準法之規定訂定員工退休辦法，組成勞工退休準備金監督委員會，並足額提撥退休準備金，同時以該委員會名義存入中央信託局之專戶。自94年7月1日起，本公司根據勞工退休新制之實行，徵詢本公司所屬員工採用新制或舊制之意願，凡採用勞工退休新制者，按月依薪資總額提撥百分之六於員工個人退休金專戶，以保障其退休後生活。
工作環境及員工人身安全的保護措施
本公司長期以來戮力於環保節能及員工照護，期望能在企業成長同時，亦能善盡社會責任，邁向永續經營之路。
各項設備之維護及檢查
- 依建築物公共安全檢查簽證及申報辦法規定，每年檢查。
- 依消防法規定，每年委外進行消防檢查。
- 依消防法規定，每月消防安全設備自行檢查。
- 依勞工安全衛生法，每年委外進行高、低壓設備檢查。
- 依勞工安全衛生法，每月委外進行升降機檢查及保養。
- 每月委外針對電氣設備巡檢及維護。
災害預防措施與應變
- 依勞工安全衛生法訂定安全衛生管理計畫防止職業災害發生。
- 依消防法每半年進行四小時自衛消防編組訓練。
- 依勞工安全衛生法、消防法，每年針對現場安全衛生人員、各類作業主管、作業人員、防火管理人員、保安監督人員委外派訓。
- 每年配合ISO 14000辦理化學品相關緊急應變。
- 成立緊急應變小組，於緊急事故時降低人員及財產之衝擊。
生理衛生
- 依勞工安全衛生法，新進人員體格檢查，在職人員每年或每二年定期健康檢查。
- 依飲用水管理條例每季針對飲用水進行檢查。
- 依勞工安全衛生法每半年進行作業環境測定。
承攬商作業危害因素告知
依勞工安全衛生法對承攬商進行危害作業管制及危害告知。
持續監控與稽核
對於廠區環安運作，除依法執行各項環境檢測與人員作業環境測定外，並建立完整之稽核程序，以及日常巡檢、高風險作業檢查、主管巡檢，落實持續改善及提升環安績效。